De nouvelles mesures visant à recruter, à maintenir en poste et à procéder à l’attestation des éducateurs de la petite enfance (EPE) soutiendront la reprise économique de l’Alberta en améliorant l’accès des familles à des services de garde abordables et de qualité.
Le gouvernement de l’Alberta a élargi le nombre d’heures rémunérées qui donnent droit aux suppléments de salaire existants pour les EPE qualifiés de première ligne. Depuis le 1er octobre, toutes les heures rémunérées sont désormais admissibles aux suppléments de salaire existants, y compris le temps indirect et les congés payés par l’employeur.
Ces mesures représentent un investissement de près de 90 millions de dollars en financement fédéral et provincial jusqu’à la fin de l’exercice 2025-2026. Pour sa part, le financement provincial soutiendra ce supplément de salaire amélioré pour les EPE qualifiés travaillant dans des services de garde parascolaire.
Afin de renforcer la main-d’œuvre en EPE, les gouvernements de l’Alberta et du Canada font donc en sorte qu’il soit plus facile pour les Albertains d’amorcer une carrière en services de garde. La capacité d’inscription à l’initiation gratuite de niveau 1 en service de garde d’enfants a ainsi plus que doublé, passant de 4 000 à 10 000 places, et le cours est désormais accessible à tous les Albertains, qu’ils travaillent ou non dans une garderie.
« Nous savons fort bien que les éducateurs de la petite enfance (EPE) représentent la pierre angulaire de notre système de garde d’enfants. Les mesures immédiates et à plus long terme que nous prenons les soutiendront dans leur travail et leur formation et garantiront une main-d’œuvre forte et qualifiée pour les années à venir. »
« Les éducateurs de la petite enfance représentent le cœur du système d’apprentissage préscolaire et de garde de jeunes enfants. En fournissant à la main-d’œuvre la formation, les ressources et le soutien dont elle a besoin, nous soutenons sa croissance et celle d’un système de garde d’enfants de haute qualité en Alberta. »
L’Alberta va également de l’avant avec d’autres mesures de soutien à la main-d’œuvre, notamment :
- l’élaboration d’une nouvelle approche d’attestation axée sur les compétences, qui permettra de mieux évaluer et prendre en compte l’expérience, les connaissances et les compétences d’un EPE, ainsi que son parcours éducatif;
- le soutien du parcours professionnel des EPE par la mise en place d’un portail en ligne gratuit qui constituera un point d’accès unique aux renseignements éducatifs, ainsi qu’aux autres ressources;
- la création d’un bassin d’EPE remplaçants ou suppléants pour ainsi offrir des possibilités d’emploi en plus d’aider le personnel des programmes de garde d’enfants pendant les absences planifiées et non planifiées du personnel;
- le lancement de programmes pilotes avec différentes collectivités pour favoriser leur accès au domaine de la garde d’enfants;
- la poursuite du travail avec l’Enseignement supérieur en vue d’améliorer l’accès aux programmes postsecondaires, créant ainsi davantage de places en personne et virtuelles pour des EPE dans des lieux et des programmes ciblés.
- Au début de l’année 2023, la modernisation du contenu du cours d’initiation de niveau 1 pour les EPE donnera lieu à l’inclusion de nouveaux modules pour les environnements de garde parascolaire et de garde en milieu familial.
Les gouvernements de l’Alberta et du Canada continueront de soutenir la main-d’œuvre en EPE par l’entremise de stratégies d’investissement à plus long terme en cours d’élaboration, et de s’engager à travailler avec les intervenants à leur mise en œuvre.
« L’élargissement des heures admissibles aux suppléments de salaire représente une excellente nouvelle pour nos programmes et sera formidable pour nos éducateurs. Cela soulagera également les exploitants qui doivent faire face à des pénuries de personnel permanentes et nous permettra de continuer à fournir des services de garde d’enfants de haute qualité. De plus, le fait de permettre à tout un chacun d’obtenir son attestation de niveau 1 constituera un atout considérable pour notre secteur. »
« L’Alberta Resource Centre for Quality Enhancement (ARCQE) applaudit ces investissements supplémentaires visant à étendre le supplément de salaire aux éducateurs de la petite enfance. On améliorera par l’occasion la qualité des expériences d’apprentissage précoce auxquelles les enfants et leurs familles ont accès dans l’ensemble de la province. Ces investissements renforcent de manière notable l’engagement des Services à l’enfance à soutenir de façon tangible la reconnaissance des EPE en tant que prestataires de services essentiels. »
